TENDÊNCIAS EMERGENTES EM RECURSOS HUMANOS: IMPACTOS E OPORTUNIDADES
Palavras-chave:
recrutamento, seleção, realidade virtual, inteligência artificial, recursos humanosResumo
Este trabalho investiga o impacto das tecnologias emergentes, como a Realidade Virtual (RV) e a Inteligência Artificial (IA), nos processos de recrutamento e seleção em Recursos Humanos. A pesquisa analisa como essas ferramentas vêm sendo adotadas no contexto corporativo, especialmente após a pandemia de COVID-19, e de que forma contribuem para tornar os processos mais eficientes, justos e alinhados às exigências do mercado contemporâneo. São discutidos os benefícios, desafios e perspectivas futuras quanto ao uso dessas inovações tecnológicas no Brasil e no exterior.
Referências
LICCIARDI, Norma; DE SOUZA FARIAS, Jaceline; DOS SANTOS, Leonardo de Assis. A importância da inovação como diferencial competitivo nos processos de recrutamento e seleção. South American Development Society Journal, v. 4, n. 12, p. 151-151, 2018.
https://www.sadsj.org/index.php/revista/article/view/133
BLUMEN, Daniel; CEPELLOS, Vanessa Martines. Dimensões do uso de tecnologia e Inteligência Artificial (IA) em Recrutamento e Seleção (R&S): benefícios, tendências e resistências. Cadernos EBAPE.BR,v.21,n.2,p.e2022-0080,2023.
https://www.scielo.br/j/cebape/a/5GNmGM3h3Yfrg96TX8mcTMC/?lang=pt
ATANAZIO, Amanda et al. A Inteligência Artificial transformando o RH do futuro: um estudo de caso sobre a tecnologia e a diversidade no mercado de trabalho. Refas-Revista Fatec Zona Sul, v.7,n.4,p.1-16,2021.
https://www.revistarefas.com.br/index.php/RevFATECZS/article/view/488
RUGGIERO, A. P.; GODOY, A. S. A influência da Tecnologia da Informação no Trabalho Gerencial: um estudo com gestores de recursos humanos. Revista Eletrônica de Administração, 12(1), 2006.
https://seer.ufrgs.br/read/article/view/40376
SOUZA, D.; CARDOSO, L. R. G.; SANTANA, J. M. F.; FAJAN, F. D.; OLIVEIRA, M. Análise do uso da tecnologia nos processos de recursos humanos: estudo de caso em uma universidade privada. Ética e Gestão,26,2017.
