DEFINIÇO DOS PAPEIS DOS PROFISSIONAIS DAS ORGANIZAÇÀ•ES

Abstract

HOJE EM DIA, NA SOCIEDADE, VEMOS PESSOAS DE TODOS OS TIPOS, DAS MAIS DIVERSAS PROFISS�ES, EXERCENDO SEUS TRABALHOS DE UM MODO NÃO MUITO ADEQUADO, MUITAS VEZES ACEITAM DETERMINADO TRABALHO DE UM JEITO NO QUAL ELES NÃO COMPREENDEM MUITO BEM O SEU SIGNIFICADO, OU O QUE DEVE SER FEITO. COMO UM TODO, ELES DEMONSTRAM CERTO CONHECIMENTO SOBRE TAL, LEVANDO-SE EM CONTA A TEORIA, OS PROFISSIONAIS TEM UM ENTENDIMENTO NA �REA, MAS NA PRATICA SE TORNA MUITO DIFERENTE, NOTAMOS DIFICULDADES QUE AS PESSOAS TEM QUANDO PRECISA MOSTRAR CERTA ATITUDE OU AT� MESMO EM RELA��ES INTERPESSOAIS. O ARTIGO VISA APRESENTAR ASPECTOS DO DESENVOLVIMENTO DE PAP�IS, MOSTRANDO SEUS M�TODOS, LEVANDO EM CONTA AS REFER�NCIAS DE JACOB LEVY MORENO E O SEU SISTEMA SOCION�MICO (1889 A 1974) E TAMB�M BERMUDEZ E O ESQUEMA DE PAP�IS, BUSCANDO UNIR A VIDA NA EMPRESA COM O MODELO DA GQT (GESTÃO DA QUALIDADE TOTAL).