A GESTÃO DE PESSOAS E O ENFOQUE NOS PAPEIS PROFISSIONAIS DOS TRABALHADORES DAS ORGANIZAÇÀ•ES: UMA REFLEXÃO TEÓRICA

Abstract

A GESTÃO DE PESSOAS � UMAS DAS �REAS QUE MAIS SOFRE MUDAN�AS NOS �LTIMOS ANOS. ACREDITA-SE QUE A GESTÃO DE PESSOAS TEM SIDO RESPONS�VEL PELO SUCESSO DAS ORGANIZA��ES E SIMBOLIZA A IMPORT�NCIA DO FATOR HUMANO NESSES NOVOS TEMPOS. PORÉM, PARA UM BOM DESEMPENHO DOS PAP�IS PROFISSIONAIS, A ORGANIZAÇÃO DEVER� CONHECER A DIVERSIDADE DE INTERESSES, A��ES, RAZ�ES E MOTIVOS QUE REAGEM AS EXPECTATIVAS QUE TRA�AM O COTIDIANO DAS PESSOAS NO DESEMPENHO DE SUAS TAREFAS. CONTUDO COM A UTILIZA��O DE UMA PESQUISA BIBLIOGR�FICA BASEADA NOS AUTORES LUCIANO DOS SANTOS RODRIGUES,SANDRA LEANDRO PEREIRA E JOS� EMANOELTON E. SILVA RODRIGUES.O TRABALHO TEM COMO OBJETIVO DE DISCUTIR A IMPORT�NCIA DA GESTÃO DE PESSOAS E O ENFOQUE NOS PAPEIS PROFISSIONAIS DOS TRABALHADORES DAS ORGANIZA��ES ATUAIS.