ANÁLISE COMPARATIVA SOBRE CONTROLE INTERNO COMO INSTRUMENTO DE GESTÃO ENTRE DUAS EMPRESAS

Resumo

O PRESENTE ARTIGO VISA PROMOVER DISCUSS�O DAS FORMAS COMO AS EMPRESAS TRABALHAM COM A
UTILIZA��O DO CONTROLE INTERNO, E EVIDENCIAR A CONTRIBUI��O DO CONTROLE INTERNO NO PROCESSO DE
GESTÃO EMPRESARIAL PARA O ALCANCE DE RESULTADOS POSITIVOS ENTRE DUAS EMPRESAS. O CONTROLE
INTERNO TEM COMO OBJETIVOS CONDUZIR O TRABALHO DAS ORGANIZA��ES, PROCURANDO ASSIM EVITAR QUE
NÃO OCORRA ERRO QUE PREJUDIQUEM A EMPRESA, TAIS COMO OBSERVAR AS NORMAS LEGAIS, INSTRU��ES
NORMATIVAS, ESTATUTOS E REGIMENTOS; ASSEGURAR, QUE NAS INFORMA��ES CONT�BEIS, FINANCEIRAS,
ADMINISTRATIVAS E OPERACIONAIS, SUA EXATID�O, CONFIABILIDADE, INTEGRIDADE E OPORTUNIDADE,
PREVENIR ANTECIPADAMENTE O ACONTECIMENTO DE ERROS, DESPERD�CIOS, ABUSOS, PR�TICAS
ANTIECON�MICAS E FRAUDES. PARA ESTE FIM FOI USADO � PESQUISA DESCRITIVA, BIBLIOGR�FICA, ESTUDO
DE CASO E UTILIZA��O QUESTION�RIO. OS RESULTADOS REVELAM FALTA DE RIGOR E APRIMORAMENTO EM
CONTROLE INTERNO. CHEGA-SE � CONCLUS�O DE QUE, AS DUAS EMPRESAS NÃO EXERCEM, OU SEJA, NÃO
TEM IMPLEMENTADO COM RIGOR O CONTROLE INTERNO, POR SEREM EMPRESAS DE M�DIO PORTE E DE
CONSTRU��O CIVIS INDIVIDUAIS.