AVALIAÇO DE DESEMPENHO

Resumo

ESTE TRABALHO TEVE COMO OBJETIVO DESCREVER O QUE � AVALIA��O DE DESEMPENHO, QUAIS SEUS
TIPOS E COMO ELA PODE SER USADA COMO ESTRAT�GIA NO MEIO ORGANIZACIONAL. DE MODO QUE A
ORGANIZAÇÃO APROVEITE O CAPITAL INTELECTUAL QUE ELA POSSUI, QUE CONSIGA DAR O FEEDBACK A SEUS
COLABORADORES E OS MESMOS CONSIGAM USAR TODAS SUAS COMPET�NCIAS E SE ADEQUAR AOS
OBJETIVOS DA EMPRESA. A METODOLOGIA UTILIZADA FOI A METODOLOGIA QUALITATIVA, COM ESTUDO DE
CASO REALIZADO NA EMPRESA �€ŒA�€. DE MODO ESPEC�FICO FOI REALIZADO PESQUISA ESTRUTURADA COM OS
GESTORES DA EMPRESA E GESTORES DE RH.