O ESTRESSE E SEUS IMPACTOS NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL

Resumo

O PROFISSIONAL CONTEMPOR�NEO VIVENCIA UM CEN�RIO DE ALTA COMPETITIVIDADE. O AMBIENTE DE TRABALHO PASSOU A EXIGIR DO TRABALHADOR QUE SEJA PRODUTIVO E ESTEJA CADA VEZ MAIS PRESENTE NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL, ASSIM CADA INDIV�DUO REAGE DE FORMA DIFERENTE AO ESTIMULO RECEBIDO. SURGE O ESTRESSE COMO CONSEQU�NCIA DIRETA DOS ESFOR�OS ADAPTATIVOS. COMPREENDER ESSAS REA��ES DE ADAPTA��O TORNA-SE ESSENCIAL PARA ORGANIZA��ES DO NOVO MIL�NIO. ASSIM ESTE TRABALHO BUSCOU ATRAV�S DE UMA PESQUISA BIBLIOGR�FICA INVESTIGAR COMO O ESTRESSE PODE AFETAR O AMBIENTE ORGANIZACIONAL E O DESEMPENHO DOS TRABALHADORES, ATRAV�S DA CONCEITUA��O DE ESTRESSE, IDENTIFICA��O DOS TIPOS EXISTENTES, IMPACTOS CAUSADOS PELO ESTRESSE DENTRO DAS ORGANIZA��ES E COMO O GESTOR PODE AUXILIAR EM A��ES DE COMBATE AO ESTRESSE DENTRO DA ORGANIZAÇÃO. O CONCEITO DE ESTRESSE REFERE-SE AO DESGASTE TANTO F�SICO QUANTO MENTAL, PODENDO GERAR UMA FOR�A TANTO POSITIVA QUANTO NEGATIVA NA VIDA DO INDIV�DUO, SERVINDO COMO ESTIMULO AO INDIV�DUO. CONTUDO SE AS SITUA��ES DE ESTRESSE FOREM VISTAS COMO AMEA�AS PODEM SE TORNAR PREJUDICIAIS. O ESTRESSE, DECORRENTE DE QUAISQUER CIRCUNSTÂNCIAS QUE AMEA�AM OU SÃO PERCEBIDAS COMO AMEA�ADORAS, MINAM A CAPACIDADE DE ENFRENTAMENTO DO INDIV�DUO. A AMEA�A PODE AFETAR A SEGURANÇA F�SICA, A REPUTA��O, AUTOESTIMA, TRANQUILIDADE OU ASPECTOS QUE A PESSOAS VALORIZE OU DESEJE MANTER. PERCEBE-SE QUE TODO INDIV�DUO PASSA POR UM PROCESSO DE ESTRESSE AO LONGO DA VIDA NO �MBITO PROFISSIONAL. A EXIG�NCIA DO MERCADO COMPETITIVO, TEM LEVADO CADA VEZ MAIS OS TRABALHADORES A N�VEIS ELEVADOS DE ESTRESSE E CONSEQUENTEMENTE A PERDA DE PRODUTIVIDADE.