O PERFIL DO PROFISSIONAL DE RECURSOS HUMANOS CONTEMPORÂNEA: UMA REVISÃO TEÓRICA SOBRE O PERCURSO E AS CARACTERÀSTICAS

Resumo

A VALORIZA��O DO PAPEL DOS PROFISSIONAIS DE RECURSOS HUMANOS, POR SEUS ATRIBUTOS
PROFISSIONAIS COMO FOCO EM OBTER ENGAJAMENTO, TEM SIDO DESTAQUE ENTRE AS MUDAN�AS OCORRIDAS NOS
�LTIMOS ANOS. DE ACORDO COM ISSO � IMPORTANTE QUE ESSE PROFISSIONAL TENHA ESSA PERCEP��O E TENHA
SENSIBILIDADE DE CRIA��O DE NOVOS PROCESSOS, PARA ACOMPANHAR O MERCADO DE TRABALHO. O OBJETIVO
GERAL DESSA PESQUISA CONSISTE EM TRA�AR CARACTER�STICAS DO NOVO PROFISSIONAL DE RECURSOS HUMANOS
CONTEMPOR�NEO A FIM DE VERIFICAR SEU COMPORTAMENTO PERANTE AS MUDAN�AS QUE VEM OCORRENDO NO
ATUAL CEN�RIO EMPRESARIAL ATRAV�S DE UMA PESQUISA BIBLIOGR�FICA. APÓS A LEITURA DE DIVERSAS OBRAS
SOBRE ESTA TEM�TICA FOI REALIZADA UMA ANÁLISE DE ARTIGOS DE DIFERENTES PESQUISADORES PARA TRA�AR AS
CARACTER�STICAS DO PERFIL DO PROFISSIONAL DE RECURSOS HUMANOS CONTEMPOR�NEO. DESSA FORMA FOI
POSS�VEL CONHECER UM POUCO DA EVOLU��O DA �REA DE RECURSOS HUMANOS E PERCEBER AS DIVERSAS
MUDAN�AS NO TRANSCORRER DOS ANOS ONDE O PROFISSIONAL DE RECURSOS HUMANOS DEVE AGREGAR MAIS
VALOR � SUA CARREIRA, ATRAV�S DE APERFEI�OAMENTO E MELHORAMENTO, OU SEJA, ELE DEVE PROCURAR INVESTIR
EM INOVA��O, BUSCANDO UMA FORMA��O SUPERIOR E ESPECIALIZA��O NA �REA, ACARRETANDO UMA NOVA
VIS�O DO PROFISSIONAL DE RECURSOS HUMANOS.