CAPACITAÇO DA LIDERANÇA E O DESENVOLVIMENTO DE SUAS COMPET�NCIAS COMO VANTAGEM COMPETITIVA NAS ORGANIZAÇÀ•ES MODERNAS

Resumo

TENDO EM VISTA O CEN�RIO ALTAMENTE COMPETITIVO, CARACTERIZADO POR UM MERCADO GLOBALIZADO E DIN�MICO, PERCEBE-SE QUE O FUTURO PERTENCE �S EMPRESAS QUE TRANSFORMAM E DESENVOLVEM AS PESSOAS QUE TRABALHAM NELAS A FIM DE CONSEGUIREM ALAVANCAR O CRESCIMENTO ORGANIZACIONAL E CONSEQUENTE CRIA��O DE VANTAGEM COMPETITIVA, GARANTINDO O ATINGIMENTO DOS OBJETIVOS, LUCRATIVIDADE E SUA PERMAN�NCIA NO MERCADO. DESSA FORMA, A FIGURA DO L�DER SE TORNA INDISPENS�VEL, VISTO QUE ELE EXERCE UM PAPEL INFLUENCIADOR E DEVE DIRIGIR DE FORMA ASSERTIVA SEUS COLABORADORES, POTENCIALIZANDO SEUS RESULTADOS A FIM DE GARANTIR A COMPETITIVIDADE DA ORGANIZAÇÃO. ASSIM, ESSE ARTIGO POSSUI COMO OBJETIVO INVESTIGAR COMO A CAPACITA��O CONT�NUA DA LIDERAN�A E O DESENVOLVIMENTO DE SUAS COMPET�NCIAS INFLUENCIAM NA GERA��O DE VANTAGEM COMPETITIVA PARA A EMPRESA. TRATA-SE DE UMA PESQUISA QUALITATIVA E BIBLIOGR�FICA, UTILIZANDO-SE DE UMA ANÁLISE DOS CONHECIMENTOS TEÓRICOS OBTIDOS E POSTERIOR ARTICULA��O COM A TEORIA, COMPARANDO E ANALISANDO DIVERSOS AUTORES. IDENTIFICOU-SE QUE O L�DER � AQUELE QUE � CAPAZ DE CONDUZIR E INFLUENCIAR PESSOAS, ATRAV�S DE COMPET�NCIAS E HABILIDADES NATAS E INATAS, POR MEIO DE ESTILOS DE LIDERAN�AS, QUE PODEM SER DESENVOLVIDAS AO LONGO DA CARREIRA PROFISSIONAL ATRAV�S DA VIV�NCIA E DE CAPACITA��ES. ENTRE OS RESULTADOS, VERIFICOU-SE QUE O DESENVOLVIMENTO DAS COMPET�NCIAS ATRAV�S DE FERRAMENTAS MODERNAS PARA ELEVA��O DA PERFORMANCE � DE FUNDAMENTAL IMPORT�NCIA NO PROCESSO DA LIDERAN�A SITUACIONAL, GERANDO VANTAGEM COMPETITIVA DAS ORGANIZA��ES, J� QUE � POR MEIO DA LIDERAN�A QUE OS COLABORADORES APRESENTAM MELHORES RESULTADOS ORGANIZACIONAIS E INDIVIDUAIS.