A Influência da Gestão de Pessoas na Eficiência da Cadeia de Suprimentos: Um Estudo Multisetorial

Abstract

Introdução: A eficácia da gestão é fundamental para a competitividade organizacional atribuindo-se a Suplly Chain (Cadeia de Suprimentos) com setores integrados das organizações que se aprimora desde a matéria-prima até a entrega do produto/serviço ao consumidor final, atuando diretamente no aprimoramento contínuo e no desenvolvimento dos colaboradores.

Objetivo: Desta forma este resumo propõe uma análise crucial sobre a influência da Gestão de Pessoas na eficiência da Cadeia de Suprimentos, a partir de uma perspectiva multisetorial.

Métodos: Pesquisas bibliográficas em artigos científicos, revistas e livros.

Resultados e Discussão: Através de levantamento bibliográfico percebeu-se que a gestão de pessoas tem como principal foco a estratégia implementada para fomentar o crescimento profissional e humano funcional, o que, por sua vez, tem o reflexo no aumento da participação, produtividade, rendimento e, consequentemente, da eficiência da linha de produção. Este ciclo crescente de
alavancagem é intrinsicamente ligado ao maior resultado de satisfação da linha de produção, sendo elementos essenciais para o desempenho. A principal característica desse modelo reside no desenvolvimento e no engajamento de uma força de trabalho altamente qualificada.

Conclusão: Através das pesquisas bibliográficas, foi possível entender que ao desenvolver ativamente os colaboradores do setor, a Cadeia de Suprimentos adquire maior adaptabilidade e capacidade de resposta diante da complexidade do mercado, permitindo uma tomada de decisão mais robusta às mudanças e incertezas garantindo-se desde o início da produção até a chagada ao cliente com a qualidade esperada.