Gestão compartilhada no etnodesenvolvimento
Resumo
O trabalho é fruto de inquietações iniciadas nas aulas de especialização em antropologia intercultural. A intenção é fazer uma reflexão sobre o papel da gestão compartilhada no etnodesenvolvimento para os grupos étnicos e populações tradicionais da Amazônia brasileira. A experiência de atuar numa organização não governamental, na Amazônia, com metodologias participativas aos referidos grupos pode dar o conhecimento detalhado e a intimidade que muitas vezes só são possíveis para os insiders, porém foi necessário, ao mesmo tempo, um afastamento baseado numa experiência compartilhada entre insider e outsider. A metodologia utilizada consistiu em uma pesquisa bibliográfica sobre o tema. O trabalho foi realizado com o intuito de ampliar os conhecimentos. Empregou-se abordagem qualitativa, com a apreciação da realidade social dos referidos grupos. Quanto aos objetivos foi descritiva, porque descreve, explica, e exploratória, uma vez que procura aprimorar ideias, buscando maiores informações sobre a temática em foco. Este trabalho intenciona mostrar que é possível alcançar o desenvolvimento de uma comunidade e/ou grupo respeitando as suas diferenças culturais.
