GESTÃO E LIDERANÇA EM ENFERMAGEM: REVISÃO INTEGRATIVA
INTEGRATIVE REVIEW
Palavras-chave:
Atenção à saúde, Gestão em saúde, Administração de recursos humanos, Cuidados de enfermagemResumo
A GESTÃO � COMPREENDIDA COMO A��O MEDIADORA, ARTICULADORA, AVALIADORA E DECISÓRIA, ORA CONSENTINDO OU NÃO NA AUTONOMIA AOS ENVOLVIDOS. ESTE VERSA UMA REVISÃO INTEGRATIVA, DESCRITIVA E QUALITATIVA COM BASE NA LEITURA E S�NTESES REFERENCIAS CIENT�FICAS PUBLICADAS NA BIBLIOTECA VIRTUAL EM SAÚDE (BVS).  OBJETIVA- SE TRATAR DE HABILIDADES QUE COLABORAM PARA O EXERC�CIO DA GESTÃO E LIDERAN�A DO ENFERMEIRO. FLORENCE NOS ENSINOU SEU PAPEL DE EDUCADORA E DE LIDERAN�A POR MEIO DA SUA PREOCUPA��O COM O CUIDADO DE SAÚDE DAS PESSOAS. O ENFERMEIRO NO CEN�RIO DE GESTÃO E LIDERAN�A ENCONTRA DESAFIOS REAIS E VITAIS LIGADOS A ATEN��O AOS PACIENTES E A ATUA��O INDIVIDUAL E EM EQUIPE, POR ISSO DEVE SER PROATIVO, ANALISADOR E FOMENTADOR DE ESTRAT�GIAS EFETIVAS, ESTIMULADORAS E INOVADORAS PARA A EXCEL�NCIA DAS A��ES DE ENFERMAGEM.
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