CULTURA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE CASO NA SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE DE ANÁPOLIS

Resumo

PRETENDEU-SE COM ESTE INSTRUMENTO, IDENTIFICAR A CULTURA ORGANIZACIONAL NA SECRETARIA MUNICIPAL DE
SAÚDE DE ANÁPOLIS. A PARTIR DA PESQUISA TEÓRICA E PR�TICA, FORAM COLETADAS INFORMA��ES SOBRE A CULTURA
ORGANIZACIONAL PARA TOMAR CONHECIMENTO DO TIPO DE AMBIENTE QUE SEUS COLABORADORES EST�O TRABALHANDO E
SE PODERIAM ALCAN�AR �XITO NAS ROTINAS ADMINISTRATIVAS. TRATA-SE DE UMA PESQUISA DESCRITIVA E EXPLICATIVA,
PARA LEVANTAMENTO DE DADOS EM RELAÇÃO A CULTURA ORGANIZACIONAL, ONDE SE ENTREVISTOU OS SERVIDORES DA
SECRETARIA, UTILIZANDO QUESTION�RIO ESTRUTURADO DE ROBBINS (2010). OS RESULTADOS APONTARAM QUE ESSE
ÓRG�O P�BLICO POSSUI CULTURAS NADA FLEX�VEIS, SENDO MUITO CONSERVADORAS E DIF�CEIS DE ADAPTAR �S
MUDAN�AS, VALORIZANDO O INDIV�DUO COMO MERO COLABORADOR, NÃO DANDO NENHUMA ABERTURA PARA SEU
DESENVOLVIMENTO ENQUANTO PROFISSIONAL, PODENDO GERAR UM CAOS DE INSATISFA��O E DESMOTIVA��O.