INJ�RIA RACIAL NO MERCADO LABORAL: UMA ANÁLISE DO CERCEAMENTO DOS DIREITOS HUMANOS NO UNIVERSO PROFISSIONAL
Palavras-chave:
Racismo, Lei, Discriminação, PreconceitoResumo
OS DIREITOS HUMANOS, ENCONTROU UMA FORMA DE PREVER A RESPONSABILIZA��O DE QUEM REALIZA A OFENSA AO BEM JUR�DICO (HONRA) O QUE DEMONSTRA UMA FORMA DE SE EFETIVAR O CUIDADO QUE IMPULSIONA A CONVIC��O DE QUE � POSS�VEL A TUTELA NECESS�RIA � CADA PESSOA NA MEDIDA DE SUAS DIFEREN�AS.  O PRESENTE ESTUDO TEM POR OBJETIVO DEMONSTRAR E DISTINGUIR OS CONCEITOS RELACIONADOS A PRESENTE TEM�TICA, COMO TAMB�M VISLUMBRAR ACERCA DOS ENFRENTAMENTOS SOCIAIS E CULTURAIS NO QUE TANGE AO COMBATE A DISCRIMINA��O E PRECONCEITO. A PERCURSO METODOLÓGICO FOI RESPALDADO NA PESQUISA EXPLORATÓRIA, ENVOLVENDO LEVANTAMENTO BIBLIOGR�FICO, BEM COMO ANÁLISE DE ARTIGOS CIENT�FICOS, JURISPRUD�NCIA E FUNDAMENTA��O NA LEGISLA��O. A PARTIR DA PESQUISA FOI POSS�VEL CONCLUIR A NECESSIDADE DE DEMOCRATIZAR O ACESSO AO MERCADO LABORAL E A REDUÇÃO DA INJ�RIA RACIAL. ADEMAIS, � IMPERIOSO PONTUAR QUE COM MEDIDAS AFIRMATIVAS ESTATAIS � VI�VEL A ERRADICA��O DA DESIGUALDADE E UM MELHOR DESEMPENHO SOCIAL NO MERCADO LABORAL.
