O GERENCIAMENTO DE COMPETÊNCIAS E A FORMAÇÃO DO ADMINISTRADOR

Resumo

O bom  profissional neste século é uma pessoa que  possui habilidades e competências  apropriadas para a execução de atividades em determinada área. Os líderes de RH  buscam pessoas competentes, capazes de gerir e ocupar cargos estratégicos nas organizações, e para tanto procuram identificar perfis de competências, gerados tanto por meio da formação acadêmica, quanto por experiências empíricas ao qual o indivíduo é exposto. Nesse entendimento o objetivo desse trabalho foi investigar meios de promover o desenvolvimento do profissional partindo de premissas otimizáveis, a fim de alcançar níveis de competências que possam contribuir com a carreira profissional. Foi realizado  pesquisa qualitativa, tipicamente bibliográfica para estudar entender a importância da formação baseada em habilidades e competências.