AUTOCONHECIMENTO E LIDERANÇA: DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL E NOVOS COMPORTAMENTOS INFLUENCIAM NA GESTÃO ORGANIZACIONAL

  • Pedro Lucas Stach
Palavras-chave: Autoconhecimento. Liderança. Gestão. Clima organizacional

Resumo

A competitividade do meio corporativo acaba tornando o mercado de futuros líderes mais desejado
e acirrado. A vontade de crescimento profissional se torna um grande objetivo das pessoas e
potenciais líderes que, por não se preocuparem consigo mesmos, enxergando somente as
oportunidades, deixam de lado a preocupação de se autoconhecerem, não dando valor em
desenvolverem as habilidades que já existem e sanar as dificuldades que os prejudicam. Sendo
assim, este estudo mostrou as mudanças que aconteceram na estrutura e clima organizacional
das organizações do século passado até o atual, ressaltando a relevância que o líder tem perante
seus liderados e como a liderança se tornou ainda mais uma função de responsabilidade.
Portanto, baseando-se em vários estudos e literaturas, evidenciou-se a importância do
autoconhecimento no processo de desenvolvimento humano, onde ambos andam juntos na
constante evolução pessoal e profissional, permitindo que o líder, no exercício da sua função,
consiga a eficácia e contribua para um ótimo relacionamento e clima organizacional de qualidade
e excelência.

Publicado
2019-12-19
Seção
JOAD 2019