IMPACTOS ADVINDOS DA IMPLANTAÇÃO DE UM SISTEMA DE INFORMAÇÕES JUNTO AOS COLABORADORES: ESTUDO DE CASO EM UMA ORGANIZAÇÃO DE MÉDIO PORTE

  • Emanuella Pio de Santana Tavares
  • Francislene de Souza Camarotto
Palavras-chave: Recursos Humanos, Tecnologia, Sistemas de Informação.

Resumo

O presente artigo procura demonstrar a importância de sistema de informações integrado
dentro de uma organização, e os fatores que impactam antes e após a implantação de tal
processo junto aos processos de Gestão de Pessoas. A implantação de um sistema de
Enterprise Resource Planning (ERP) na organização, envolve diretamente o sistema de gestão
de pessoas, como, a exigência de qualificações, adequações e adaptações de todas as partes
envolvidas. Este trabalho pretende através do estudo de caso dentro de uma organização de
médio porte, analisar os impactos causados pela implantação do novo sistema junto aos
colaboradores, estudar as consequências geradas com a implantação do novo sistema para as
pessoas. Por meio da utilização da metodologia pesquisa bibliográfica por meio de livros de
teorias administrativas. Utilizar-se-á para o estudo de caso o princípio qualitativo e quantitativo,
em detrimento do fluxo das atividades apresentados na empresa, perante o cenário de
mudanças nas atividades estruturais e organizacionais.

Publicado
2019-12-19
Seção
JOAD 2019