AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

  • Caroline Pereira Gonçalves
  • Rosalina Maria de Lima Leite do Nascimento
Palavras-chave: Avaliação; Organização; Estratégia; Pessoas

Resumo

Este trabalho teve como objetivo descrever o que é Avaliação de Desempenho, quais seus
tipos e como ela pode ser usada como estratégia no meio organizacional. De modo que a
organização aproveite o capital intelectual que ela possui, que consiga dar o feedback a seus
colaboradores e os mesmos consigam usar todas suas competências e se adequar aos
objetivos da empresa. A metodologia utilizada foi a metodologia qualitativa, com estudo de
caso realizado na empresa “A”. De modo específico foi realizado pesquisa estruturada com os
gestores da empresa e gestores de RH.

Publicado
2019-12-19
Seção
JOAD 2019