O ESTRESSE E SEUS IMPACTOS NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL

Resumo

O profissional contemporâneo vivencia um cenário de alta competitividade. O ambiente de trabalho passou a exigir do trabalhador que seja produtivo e esteja cada vez mais presente no ambiente organizacional, assim cada indivíduo reage de forma diferente ao estimulo recebido. Surge o estresse como consequência direta dos esforços adaptativos. Compreender essas reações de adaptação torna-se essencial para organizações do novo milênio. Assim este trabalho buscou através de uma pesquisa bibliográfica investigar como o estresse pode afetar o ambiente organizacional e o desempenho dos trabalhadores, através da conceituação de estresse, identificação dos tipos existentes, impactos causados pelo estresse dentro das organizações e como o gestor pode auxiliar em ações de combate ao estresse dentro da organização. O conceito de estresse refere-se ao desgaste tanto físico quanto mental, podendo gerar uma força tanto positiva quanto negativa na vida do indivíduo, servindo como estimulo ao indivíduo. Contudo se as situações de estresse forem vistas como ameaças podem se tornar prejudiciais. O estresse, decorrente de quaisquer circunstâncias que ameaçam ou são percebidas como ameaçadoras, minam a capacidade de enfrentamento do indivíduo. A ameaça pode afetar a segurança física, a reputação, autoestima, tranquilidade ou aspectos que a pessoas valorize ou deseje manter. Percebe-se que todo indivíduo passa por um processo de estresse ao longo da vida no âmbito profissional. A exigência do mercado competitivo, tem levado cada vez mais os trabalhadores a níveis elevados de estresse e consequentemente a perda de produtividade.